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2 社員に対する教育・訓練

 りんかい線では、各種定期訓練、異常時総合訓練、乗務員養成(運転士・車掌)等を通じて「安全第一」に徹する社員を育成しています。
 

各種定期訓練

・例:乗務員月例訓練
 毎月、運転士・車掌を対象に運転取扱い、異常時取扱い、車両故障応急処置、異常気象時の取扱い等を机上、または実際の車両、シミュレーターを使用した実践的訓練を行い知識、技能の習熟度向上を図っています。

乗務員養成(運転士・車掌)

 
 当社では、2004年から社員の車掌養成を、また、2005年から運転士の養成を開始しました。



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