２社員に対する教育･訓練

　りんかい線では、各種定期訓練、異常時総合訓練、乗務員養成（運転士・車掌）等を通じて「安全第一」に徹する社員を育成しています。

各種定期訓練

・例：乗務員月例訓練
　毎月、運転士・車掌を対象に運転取扱い、異常時取扱い、車両故障応急処置、異常気象時の取扱い等を机上、または実際の車両、シミュレーターを使用した実践的訓練を行い知識、技能の習熟度向上を図っています。

　
　当社では、２００４年から社員の車掌養成を、また、２００５年から運転士の養成を開始しました。